En2022, el incremento salarial con efecto retroactivo es del 3.1%, mientras que en 2023 y 2024 los incrementos pueden llegar al 3,5% en función de una escala progresiva vinculada a la evolución

Cookiestécnicas y de sesión, estrictamente necesarias. Sesión: PHPSESSID TABLAS SALARIALES CONVENIO CONSTRUCCIÓN (2022) Ver documento. 02.09.2022 (AB) CAMPO (2020-2022) Ver LICORERAS Y SIDRERAS (2020-2022) Ver documento. 02.05.2022 (AB) TALLERES DE REPARACIÓN DE VEHÍCULOS (2021-2024) Ver

Ordenarla inscripción en el correspondiente registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, de Revisión Salarial con número de expediente ; denominado Oficinas Y Despachos; código de convenio n.º 30001075011981; ámbito Sector; suscrito con fecha Tablassalariales para el año 2022 del Convenio Colectivo del Sector Siderometalúrgico de León 21 marzo 2022; Solicitud citas previas administración, renovación Certificado Digital 16 junio 2020; Tablas salariales para el año 2020 del Convenio Colectivo del Sector Siderometalúrgico de León 28 febrero 2020
Elsalario mínimo para los trabajadores de la gestión de residuos en España se determina en el convenio colectivo negociado entre empresarios y sindicatos. Para 2022, el salario mínimo está fijado en 1.236 euros al mes para los trabajadores en el primer año de contrato. Esta cantidad aumenta a 1.300 euros al mes después del primer año.

presenteconvenio será también, y especialmente, de obligada observancia en las empresas y a sus trabajadores que, ejerciendo las actividades incluidas en su ámbito

Empresasde Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos: Código Convenio: 99002755011981: Sector: Actividades profesionales, científicas y técnicas: Código CNAE sector: M: Subsector: Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; Garantía Salarial: No PDF Boletín Oficial : Revisión salarial 2023 : Fecha de la revisión: 10/03

Para el ejercicio 2023, ambas partes acuerdan implementar una subida salarial a cuenta, del dos y medio por ciento (2,5%), sobre todos los conceptos salariales del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias vi-gentes a 31 de diciembre de 2022, a partir del 1 de enero de 2023, y hasta la publicación de un nuevo Convenio Colectivo
MINISTERIODE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. 7862 Resolución de 9 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2023 del Convenio colectivo estatal de empresas de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de WWDS.
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