Peroestas medidas de reducci贸n de jornada tiene unos l铆mites legales que imponen que la jornada reducida debe quedar entre el 10% y el 70% de la jornada ordinaria. Existen 2 tipos de ERTE, los que se basan en causas de Fuerza Mayor y los que se basan en Causas Objetivas ETOP (econ贸micas, t茅cnicas, organizativas o productivas). Lostrabajadores tienen opciones para tratar de conciliar de la mejor manera posible su vida personal y profesional: pueden pedir una excedencia, una reducci贸n de la jornada o una adaptaci贸n de tus horarios. En los dos primeros, es decir, en los casos de la excedencia y la reducci贸n de jornada, tu salario disminuir谩 en proporci贸n a las
O dicho de otro modo, la existencia de este principio imposibilitar铆a cualquier tipo de reducci贸n de jornada de car谩cter unilateral (temporal o indefinida) de un contrato a tiempo completo, pues, atendiendo a la definici贸n del art. 12.1 ET, lo estar铆a convirtiendo en uno a tiempo parcial y, por ello, exigir铆a el consentimiento previo del
Lareducci贸n de jornada laboral es un derecho que tienen los trabajadores, en determinados casos, para poder conciliar su vida laboral y personal. Esta medida les Enconcreto, la nueva jornada a la carta ofrece tres posibilidades: Adaptaci贸n de la duraci贸n de jornada: en adici贸n a la posibilidad de reducir jornada por cuidado de menores, etc. (art铆culo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores), ahora se puede acceder a una reducci贸n sin motivo concreto. Elpermiso de reducci贸n de jornada por maternidad se establecer谩 de manera diaria y se trata de un derecho individual cuyo fin es el cuidado de los hijos. Esta medida se inscribe como una forma de conciliaci贸n de la vida laboral y familiar recogida en el Estatuto de los Trabajadores. Concretamente, es el art铆culo 27.6 de esta Ley donde
D铆azpone en marcha el calendario para la reducci贸n de la jornada laboral. El Ministerio de Trabajo abrir谩 el pr贸ximo 25 de enero una mesa de di谩logo social para negociar con los agentes
Cartanotificando al trabajador la modificaci贸n de pasando usted a desempe帽ar sus funciones habituales en una jornada semanal de .. Indicar cual es la modificaci贸n adoptada, de entre las previstas en el Art. 41.1 del ET. En este modelo se ha hecho referencia a la reducci贸n de jornada, por ser la m谩s habitual. horas, en

Porla presente le comunico que de conformidad con el derecho que me asiste en virtud de lo dispuesto en el art铆culo 37.5 del vigente Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, solicito con efectos del pr贸ximo d铆a 1 de julio de 2009 y hasta el 15 de agosto de 2011, una reducci贸n de mi jornada laboral en 8 horas los lunes

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